CMB fonda le sue convinzioni più solide sulla qualità delle opere realizzate, sul servizio fornito e sulla sua organizzazione: fattori di distinzione da attribuire alle singole persone e alle loro competenze. Basi tecniche, capacità di lavoro in gruppo e per obiettivi, flessibilità: sono queste le caratteristiche attorno alle quali vengono costruiti i sistemi di gestione delle Risorse Umane della Cooperativa.