Cooperativa e azienda moderna, CMB porta con sé la storia, passata e recente, e i valori nati da
un’esperienza che ha saputo unire lo sviluppo economico alla crescita delle opportunità di occupazione, sicurezza e progresso sociale.
Codice etico
Il Codice etico è lo strumento voluto da CMB per favorire la concreta affermazione dei valori su cui si fonda il contratto sociale e i principi stabiliti dallo Statuto della Cooperativa. Determina le prescrizioni e i vincoli ai quali deve essere improntato lo svolgimento dell’attività. Il documento condanna qualsiasi violazione dei diritti della persona, ogni forma di relazione con le attività criminali o illecite contrarie ai principi dell’azienda.
Politica integrata aziendale
Responsabilità Sociale
La Responsabilità sociale d’impresa è parte integrante dei valori fondativi di CMB, un aspetto oggi sempre più importante per guardare allo sviluppo aziendale. La partecipazione del lavoro alla gestione dell’impresa, la mutualità, i diritti dei lavoratori, la prevenzione della corruzione, l’impegno nell’attività economica per generare valore sociale attraversano i progetti portati avanti dall’azienda.
È richiesta la collaborazione e l’impegno del personale dipendente, dei fornitori e partner coinvolti nei processi produttivi aziendali.
Informativa ai dipendenti sulla Responsabilità Sociale
Informativa ai fornitori sulla Responsabilità Sociale
Codice di Condotta anticorruzione
Codice di Condotta Fornitori
Il Codice di Condotta per i fornitori di CMB rappresenta un impegno condiviso verso il rispetto delle normative vigenti e la promozione di pratiche etiche.
L’accettazione di questo Codice è obbligatoria per tutti i fornitori.
Attraverso il Codice, CMB intende coinvolgere i propri fornitori nella creazione di un ciclo di approvvigionamento sostenibile, considerando gli aspetti sociali, ambientali ed economici.
Piattaforma di whistleblowing
Ai sensi del D.lgs. n. 24/2023 C.M.B. Società Cooperativa si è dotata di un canale informatico sicuro per la gestione del whistleblowing, che permette di comunicare all’azienda potenziali violazioni in maniera del tutto riservata ed anche anonima.
Hanno la possibilità di contattare C.M.B. Società Cooperativa dipendenti, fornitori, consulenti o, più in generale, portatori di interesse nei confronti di C.M.B. Società Cooperativa.
Le segnalazioni devono riguardare specificatamente sospette violazioni del Codice Etico aziendale, del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione (ISO 37001), dei diritti umani e contro la persona (SA8000 e UNI/PdR 125), del Modello Organizzativo ex D. Lgs. 231/01 o altre condotte illecite ai sensi della legislazione vigente e/o del D.lgs. n. 24/2023.
Sono categoricamente escluse segnalazioni o reclami di tipo commerciale o segnalazioni di circostanze/fatti già oggetto di procedimenti giudiziari o amministrativi in corso.
Le segnalazioni devono essere presentate in forma scritta e devono includere una descrizione dettagliata delle presunte violazioni, utilizzando il link sottostante:
visita la piattaforma di whistleblowing di CMB
Per segnalazioni relative a società partecipate da C.M.B. Società Cooperativa è possibile utilizzare il link sottostante: visita la piattaforma di whistleblowing delle società partecipate
Ogni segnalazione sarà considerata con attenzione nel rispetto della natura confidenziale della stessa, raccogliendo informazioni dalle unità organizzative interessate e/o da altri soggetti coinvolti, sempre nel rispetto della riservatezza e, attraverso la propria Funzione Compliance, viene assicurata la gestione di ogni segnalazione ricevuta.
Il sistema software adottato garantisce inoltre che tutte le segnalazioni e le informazioni sensibili ricevute saranno trattate in linea con il General Data Protection Regulation (GDPR) e con le leggi relative alla protezione dei dati.
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